16 – 17 апреля 2026 года 17 инженеров группы компаний «ЮТЭК – Региональные сети» повысят профессиональные компетенции в режиме онлайн, подключившись из офисов в Ханты-Мансийске, Сургуте, Когалыме, Покачах, Лангепасе, Нефтеюганске, Пыть-Яхе, Урае, Приобье, Нягани и Нижневартовске. Вебинар по ознакомлению и использованию программного комплекса от ведущего российского производителя организован подрядной организацией-разработчиком.

При помощи программного продукта энергетики удалённо, посредством сети интернет, собирают информацию с приборов учета электрической энергии потребителей. Главной целью мероприятия станет обучение новых специалистов, закрепление знаний и навыков у продвинутых пользователей программы после очередных обновлений. В ходе онлайн-занятий слушатели детально рассмотрят с преподавателями ключевые разделы программы: интерфейс, настройки параметров сбора данных, оперативный мониторинг исправности системы, формирование отчётности, диагностика неисправностей и устранение. 65% приборов учета, более 40 тысяч штук, включенных в автоматизированную информационную систему коммерческого учета электроэнергии (АИИСКУЭ) АО «ЮТЭК-Региональные сети», передают показания в системе «Заря», к ней также подключаются новые приборы учета при замене вышедших из эксплуатации и истекшим сроком межповерочного интервала.

Стоит отметить, компания «ЮТЭК-Региональные сети» уделяет большое внимание вопросам профессионального развития сотрудников и использует для этой цели собственные ресурсы, ресурсы подрядных организаций и сотрудничество с исполнительными органами власти регионального и федерального уровней. Каждый год до 50% сотрудников компании участвуют в тех или иных обучающих программах.
В 2026 году 70 сотрудников «ЮТЭК-Региональные сети» улучшат профессиональные навыки в плановом порядке. Ежегодно компания направляет 25 - 30% сотрудников на курсы повышения квалификации в российские образовательные учреждения. В 2026 году сотрудники «ЮТЭК-Региональные сети» продолжат и завершат участие в тренингах, начатых в 2025 году, и направленных на развитие «гибких навыков» социального интеллекта для достижения лучших результатов в работе, в том числе коллективной. Организаторами выступили Дептруда и занятости ХМАО-Югры и Центр занятости ХМАО-Югры. Также любой сотрудник компании может принять участие в национальном проекте «Кадры» и обучиться дистанционно востребованной профессии. В 2025 году переподготовку прошли 10 работников компании.