Денис Бетев, заместитель директора по эксплуатации-технический директор ОАО «ЮТЭК-Региональные сети» и Фёдор Феофилактов, начальник управления инженерной инфраструктуры, приняли участие в заседании круглого стола на тему «О развитии среднего профессионального образования с учетом наиболее востребованных профессий и специальностей в ХМАО-Югре», которое состоялось в окружной Думе. Мероприятие было организовано Комитетом Думы автономного округа по социальной политике под председательством Василия Филипенко. В зале заседаний Думы округа собрались депутаты, представители Правительства ХМАО-Югры, руководители учреждений профессионального образования, руководители крупных компаний-работодателей, представители общественных организаций и многие другие.

Основной темой обсуждения стал вопрос подготовки высоко квалифицированных рабочих кадров для стратегических предприятий округа, осуществляющих производственную деятельность в сферах добычи нефти и газа, энергетики и строительства. С подробными докладами о состоянии дел в учебных заведениях профессионального образования выступили руководители «Урайского политехнического колледжа», «Ханты-Мансийского технолого-педагогического колледжа», «Советского политехнического колледжа», «Нижневартовского медицинского колледжа», «Сургутского политехнического колледжа» и «Нижневартовского социально-гумманитарного колледжа».

Также с докладами выступили представители предприятий – ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», ООО «Газпром трансгаз Югорск», ЗАО «Нижневартоскстройдеталь», тесно сотрудничающих с учебными заведениями в части обеспечения практической деятельности учащихся. Кроме того, своими идеями и предложениями с участниками круглого стола поделились представители компаний-работодателей, в которые ежегодно приходят трудоустраиваться бывшие учащиеся. За одним столом собрались те, кто готовит новые кадры к работе на предприятиях, обучает, и те, кто их потом принимает на работу. Ни для кого не является секретом тот факт, что практически каждый новый работник, придя на производство продолжает еще какое-то время учиться

- «Мы, как компания-работодатель, и с нами солидарны «Северные строительные технологии» и «ЮРЭСК», которые тоже принимали участие в заседании, высказались за то, чтобы обучающийся во время процесса обучения по основной профессии имел возможность факультативно получить навыки смежных профессий с выдачей определенного удостоверения. Например, электромонтёр или строитель с навыками стропальщика и допуском работы на высоте – такой кадр будет просто нарасхват, шансы трудоустроиться быстро и с хорошим заработком увеличиваются в разы – прокомментировал Денис Бетев. Также, по его словам, представители компаний сошлись во мнении, что учебным заведениям следует увеличить продолжительность производственной практики. «Сегодня практика длится месяц, этого времени слишком мало. Получается, что только практикант адаптируется и начинает вникать в суть дела, как практика заканчивается и он уходит».

В июне 2017 года в ХМАО-Югре Департамент образования и молодежной политики запустил в реализацию портфель проектов «Рабочие кадры для передовых технологий». Они помогут Югре готовить новые высококвалифицированные рабочие кадры для предприятий округа. При этом учитывается рейтинг самых востребованных профессий на сегодняшний день. Такой список, состоящий из 50-ти самых топовых рабочих профессий, был составлен Правительством России в 2015 году и адаптирован в регионах России, в том числе и в Югре. Т.е. исходя из специфики нашего региона в этот список добавлены актуальные профессии для нефте- газодобывающих регионов. Таким образом, все учебные учреждения профессионального образования Югры разрабатывают свои программы обучения, нацеленные на то, чтобы выпускать из своих стен востребованные кадры, которые не пополнят ряды безработных за ненадобностью профессии и более того, приобретенные профессиональные знания, умения и навыки будут соответствовать мировым стандартам профессиональной подготовки, регламентированным движением «Молодые профессионалы» (Worldskills Russia).